Spiral Dynamics

Author : Don Edward Beck
ISBN : 9781118779156
Genre : Business & Economics
File Size : 51.34 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 613
Read : 1193

Spiral Dynamics introduces a new model for plotting the enormous economic and commercial shifts that are making contemporary business practice so complex and apparently fragmented. Focusing on cutting-edge leadership, management systems, processes, procedures, and techniques, the authors synthesize changes such as: Increasing cultural diversity. Powerful new social responsibility initiatives. The arrival of a truly global marketplace. This is an inspiring book for managers, consultants, strategists, and leaders planning for success in the business world in the 21st century.
Category: Business & Economics

Mastering Values Leadership And Change Of Spiral Dynamics

Author : Venkateswara Rao
ISBN : 9781329170254
Genre : Business & Economics
File Size : 56.93 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 452
Read : 925

Spiral Dynamics introduces a new model for plotting the enormous economic and commercial shifts that are making contemporary business practice so complex and apparently fragmented. Focusing on cutting-edge leadership, management systems, processes, procedures, and techniques, the authors synthesize changes such as: Increasing cultural diversity. Powerful new social responsibility initiatives. The arrival of a truly global marketplace. This is an inspiring book for managers, consultants, strategists, and leaders planning for success in the business world in the 21st century.
Category: Business & Economics

Business Rocker Organisationsentwicklung Ganzheitlich Oder Gar Nicht Dienstleistungsorientiertes Handeln Gewinnorientiertes Wirken

Author : Bernhard Schweizer
ISBN : 9783745001396
Genre : Business & Economics
File Size : 69.16 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 494
Read : 499

Bernhard Schweizer Schweizer ist Organisationsentwickler, Executive Coach und Autor. 2003 gründete er seine Unternehmung: gastfreundschaft bernhard schweizer GmbH. Schweizer lehrt Organisationen, wie diese sich aus eigener Kraft weiterentwickeln können. Weiterentwicklung ist für ihn evolutionäres Lernen. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz sorgt er dafür, dass Organisationen und Systeme nicht stillstehen und bereit sind für den permanenten Wandel. Sein Vorgehen beschreibt er in drei Worten: anstoßen – bewegen – rocken. Er interpretiert damit den Wandel auf eine für ihn unverwechselbare Weise. Ein Wandel, dem sich jede Organisation stellen muss, wenn sie, dem Gesetz der Evolution folgend, überleben will. Und das unabhängig davon, ob die Organisation ein Konzern ist oder ein Familienbetrieb. Unabhängig auch davon, ob es sich um ein Wirtschaftsunternehmen oder eine Non-Profit-Organisation handelt. Für seine Auftraggeber ist er der Evoluzzer, der die Entwicklung anstösst, begleitet und bis in den Unternehmensalltag trägt.
Category: Business & Economics

Unternehmen Verstehen Gestalten Ver Ndern

Author : Martina Bär
ISBN : 3834919063
Genre : Business & Economics
File Size : 39.25 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 957
Read : 834

Unternehmen müssen sich verändern, wenn sie auch morgen erfolgreich sein wollen. Dieses Buch zeigt anschaulich, wie sich nachhaltige Veränderungsprozesse in Unternehmen mit Hilfe des von Professor Graves entwickelten Ansatzes gestalten lassen. Das Graves-Value-System ist ein sehr umfassendes Modell von Veränderungen, deren Voraussetzungen und zentralen Zusammenhängen. Die Autoren stellen die von ihnen weiterentwickelten und erfolgreich eingesetzten Grundprinzipien in allen Veränderungsprozessen vor: - Wodurch zeichnen sich die aufeinander aufbauenden Entwicklungsstufen von Unternehmen aus und wie lassen sie sich bestimmen? - Welche wesentlichen Voraussetzungen müssen Unternehmen erfüllen, damit Veränderungen stattfinden können? - Mit welchen speziellen Begleitvarianten, die auf die jeweilige Unternehmenssituation angepasst werden, lässt sich eine erfolgreiche Veränderung bewirken? Fallstudien machen deutlich, wie Unternehmen Veränderungen zielgerichtet und nachhaltig mit Hilfe der hier vorgestellten Management-Werkzeuge vorbereiten und wirksam umsetzen können. Ein Leitfaden mit vielen nützlichen Anregungen für die Praxis. Für die zweite Auflage haben die Autoren insbesondere den Praxisteil deutlich erweitert. Von Mitarbeiterführung über Kommunikation bis hin zu organisatorischen Gestaltungselementen – die Leser erfahren konkret, wie sie mit Hilfe des Graves-Value-Systems ein Unternehmen verändern und gestalten können. Martina Bär, Rainer Krumm und Hartmut Wiehle sind als Unternehmensberater, Managementtrainer und Coach auf die Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen spezialisiert.
Category: Business & Economics

Stakeholder Dialoge Erfolgreich Gestalten

Author : Petra Künkel
ISBN : 9783658105693
Genre : Business & Economics
File Size : 45.74 MB
Format : PDF, ePub
Download : 904
Read : 1047

Im Sinne von kollektiver Führung für Nachhaltigkeit bietet das vorliegende Buch einen konzeptionellen Rahmen, einen methodischen Ansatz und viele Fallbeispiele, die verdeutlichen, was möglich ist, wenn Personen unterschiedlichen Hintergrunds zusammenkommen, um gemeinsam ein Nachhaltigkeitsinteresse voranzubringen. Wie viele dieser Dialogprozesse ist auch dieses Buch nicht im Alleingang entstanden; vielmehr beruht es auf einem mehrjährigen Prozess von Austausch, Lernen und gemeinsamer Reflektion sowie der Tatkraft vieler Mitwirkender, aus den Erfahrungen Erkenntnisse zu gewinnen und sie systematische zu bündeln und zu Papier zu bringen.
Category: Business & Economics

Organisationsentwicklung Freude Am Change

Author : Simon Werther
ISBN : 9783642554421
Genre : Psychology
File Size : 45.26 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 143
Read : 497

Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern? In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag. Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen.
Category: Psychology

Die Freche Eule Und Der Fliegende Frosch

Author : Maria Obereder
ISBN : 9783844805796
Genre :
File Size : 78.31 MB
Format : PDF, Docs
Download : 857
Read : 472

Die St rken von Kindern im Vorschulalter zu st rken und deren Entwicklung altersentsprechend zu f rdern ist f r P dagogInnen und Eltern ein wichtiges Ziel.Dieses Buch versucht, eine Br cke zwischen p dagogischer Theorie und der Praxis in einer gestaltp dagogischen Einrichtung mit Kindern im Vorschulalter zu schlagen. Im ersten Teil wird die integrale Theorie nach Ken Wilber im Hinblick auf Fr hp dagogik behandelt, im zweiten wird die Arbeit mit Portfolios als Umsetzungm glichkeit und Wegweiser in der Praxis vorgestellt und schlie lich bekommt der Leser im dritten Teil des Buches durch ein Gruppentagebuch Einblicke in den Alltag in einer Kindergruppe.
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Building A Values Driven Organization

Author : Richard Barrett
ISBN : 9781136425172
Genre : Business & Economics
File Size : 66.75 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 236
Read : 231

Richard Barrett, author of the best-selling book Liberating the Corporate Soul, presents his new thinking Based on his experience working with over 1,000 organizations in 32 countries on cultural transformation for the values-driven organization. He presents a whole system approach to cultural transformation, showing organizations how they can change their culture to become values-driven organizations that support their employees, their customers, their partners, their leaders, and ultimately drive effectiveness and profit.
Category: Business & Economics